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被称为“证券业金领考试”的保荐代表人胜任能力考试,在注册制改革步伐不断加快之际,再次放宽准入条件。 10月15日下午,中国证券业协会网站挂出《关于进一步完善保荐代表人管理的通知》和《2014年保荐代表人胜任能力考试公告(第2号)》,从报考条件、考试科目、内容大纲等方面对于保荐代表人胜任能力考试进行了“大刀阔斧”的调整,今年12月份的保代考试就将遵循新的规则和条件。 根据上述两份文件,保代考试的原有两个考试科目(证券知识综合考试和投资银行业务专业考试)将调整为一个考试科目,名称为“投资银行业务考试”。考试合格线也从“总分120分,单科不低于50分”调整为60分。最新公布的考试大纲较此前相比,也删除了金融基础知识和证券基础知识两大章。 最为关键的调整在于报考门槛大幅降低。根据最新的报考条件要求,只要“完成执业注册的在职证券从业人员均可参加考试”。而此前的报考资质则颇为严苛,除了报考人员须是证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的正式工作人员外,还需要两年以上的相关工作经验。两年的硬性条件曾将不少投行新兵拒之门外。 不少投行人士预计,在新的考试政策推动下,预计今年12月考试的报考人数和通过率将大幅提高,保代队伍的扩容速度将进一步加速,与此同时,保荐代表人这个群体的含金量也将继续降低。 从2012年起,一系列监管新政正在降低保代的含金量,与此相伴的是,保代的薪酬水平也在不断下降,不少券商取消或减少了固定的保代津贴,证监会对于问题上市项目的签字保代处罚也更趋铁腕。 2012年3月,证监会发布了《关于进一步加强保荐业务监管有关问题的意见》,其中提到进一步放开保荐人的保荐数量,明确实施“2 2”模式,即在现行两名保荐代表人具体负责一家发行人的保荐工作,可同时在主板和创业板各有一家在审企业的基础上,调整为允许同时在主板和创业板各有两家在审企业,这意味着每个保荐人在同一时间签字的IPO项目多至4家。 2013年开始,保代考试又由往年的一年一次变更为一年两次。 目前各券商保代总量已突破5000大关。记者根据中国证券业协会数据统计,全国目前注册保荐代表人数量共有5160人,在2012年初该数据仅为2000人左右,在新政频发的近三年来,注册保代人数出现明显飙升。 在不少投行人士看来,此次保代考试大幅调整与IPO注册制改革如火如荼不无相关。9月19日,中国证监会新闻发言人张晓军在新闻发布例会上称,预期2014年年底前推出注册制改革方案,目前相关工作在正常进行中。 “准入条件放宽所带来的保代队伍扩容,实际上也隐含着为IPO注册制时代保驾护航的意图。”一位保荐代表人向记者表示,保代政策调整对于整个投行业来说并非坏事,保代资格含金量的下降,反而倾向于让有实力的投行人士脱颖而出,对于整个行业来说是一次有意义的大洗牌。
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